8 pilihan indikator kinerja yang terintegrasi dengan Rapor Pendidikan (Guru dan Kepala Sekolah)

sman15tanjabbarat.sch.id, TEBING TINGGI, 07/07/2024.

Evaluasi kinerja guru dan dan kepala sekolah menjadi penting untuk meningkatkan kualitas pembelajaran. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi telah mengintegrasikan 8 pilihan indikator kinerja dari Rapor Pendidikan dengan aplikasi Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah yang baru diluncurkan pada tanggal 19 Desember 2023 yang akan memberikan dampak langsung pada proses pembelajaran. Aplikasi Pengelolaan Kinerja ini terintegrasi dengan aplikasi E-Kinerja dari BKN. Artikel ini akan membahas Iebih rinci tentang Indikator Kinerja Guru dan Indikator Kinerja Kepala Sekolah.

Kinerja Guru

Indikator kinerja Guru merupakan turunan dari Indikator Kualitas Pembelajaran pada Rapor Pendidikan. 8 indikator ini hanya dipilih satu saja yang paling relevan dengan kondisi sekolah serta menjadi fokus untuk peningkatan kompetensi.

Berikut adalah 8 pilihan indikator kinerja guru:

• Keteraturan Suasana Kelas
• Penerapan Disiplin Positif
• Umpan Balik Konstruktif
• Perhatian dan Kepedulian
• Ekspektasi pada Peserta Didik
• Aktivitas Interaktif
• Instruksi yang Adaptif
• Instruksi Pembelajaran

Manfaat Indikator Kinerja Guru:

• Personalisasi Peningkatan: Guru dapat fokus pada satu aspek kinerja untuk peningkatan yang Iebih efektif.
• Relevansi Kontekstual: Memilih indikator yang sesuai dengan kondisi sekolah memastikan evaluasi yang akurat.

Kinerja Kepala Sekolah

Indikator kinerja Kepala Sekolah juga merupakan turunan dari Indikator Kualitas Pembelajaran pada Rapor Pendidikan. Kepala Sekolah hanya memilih satu saja yang akan menjadi fokus pada penilaian satu periode.

Berikut adalah 8 pilihan indikator kinerja kepala sekolah:

• Memandu Perencanaan Pembelajaran
• Komunikasi Visi-Misi Satuan Pendidikan
• Presentasi Program Sekolah
• Refleksi Pengelolaan Kurikulum Satuan Pendidikan
• Aktivitas Kegiatan Komunitas Belajar
• Siklus Peningkatan Kualitas Praktik Pembelajaran
• Menceritakan Praktik Baik Kepemimpinan
• Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru

Manfaat Indikator Kinerja Kepala Sekolah:

• Pemfokusan Kepemimpinan: Kepala sekolah dapat memberikan penekanan pada area tertentu untuk meningkatkan kualitas pendidikan.
• Mendorong Kolaborasi: Pemilihan indikator yang relevan dapat mendorong kerjasama untuk mencapai visimisi satuan pendidikan.

Semoga Bermanfaat

SMA Negeri 15 Tanjung Jabung Barat: Tergerak, Bergerak, Menggerakkan.
Together Everyone Achieves More. Yes!