Cara Mengisi Penilaian Kinerja Guru oleh Kepala Sekolah

sman15tanjabbarat.sch.id, TEBING TINGGI, 04/02/2024. 

Setelah Pelaksanaan Kinerja yang dilakukan oleh Guru, Kepala Sekolah dapat memulai untuk Penilaian Kinerja. Berikut panduan pengisian pelaksanaan kinerja pada platform Merdeka Mengajar. 

1. Klik ‘Pengelolaan Kinerja’ pada menu Beranda di platform Merdeka Mengajar (PMM). Silakan akses melalui desktop atau laptop untuk mendapatkan pengalaman terbaik. 

2. Bagi Anda yang mengakses Pengelolaan Kinerja melalui aplikasi PMM pada perangkat Android, Anda akan menerima notifikasi berupa rekomendasi untuk mengakses Pengelolaan Kinerja melalui komputer atau laptop. Klik 'Tetap di sini' jika Anda masih ingin mengakses Pengelolaan Kinerja melalui aplikasi.

3. Klik ‘Lakukan Penilaian’ untuk masuk ke halaman Penilaian Kinerja. 

4. Klik ‘Cek Daftar Guru’ untuk Anda dapat memilih daftar Guru yang ingin diberikan Penilaian Kinerjanya.

5. Klik 'Nilai' untuk menilai Observasi Kelas dan Kelengkapan dari dokumen Guru. Anda bisa gunakan Fitur Filter untuk menyortir daftar Guru berdasarkan Pelaksanaan Kinerja yang dilakukannya.

6. Pada Halaman Rincian Penilaian Kinerja, Anda dapat melakukan beberapa hal : 
   • klik “Nilai’ untuk masuk ke halaman Penilaian Observasi. 
   • Klik ‘Periksa’ untuk melihat kelengkapan dokumen Pengembangan Kompetensi dan Tugas Tambahan yang di unggah oleh Guru
   • Klik ‘Cek’ untuk memantau perkembangan Pelaksanaan Perilaku kerja yang ingin difokuskan oleh Guru.

7. Sebelum melakukan penilaian, Anda dapat mengklik 'Cek Rubrik Observasi' untuk melihat detail informasi dari sub indikator Praktik Kinerja / Praktik Pembelajaran yang dipilih oleh Guru

8. Selanjutnya, Anda dapat memulai untuk melakukan Penilaian Kinerja dari Pelaksanaan Kinerja yang dilakukan oleh Guru.

Bersambung ke Penilaian Observasi

SMA Negeri 15 Tanjung Jabung Barat: Tergerak, Bergerak, Menggerakkan.
Together Everyone Achieves More. Yes!